“通过聘请有关的专家就社会经济调查的目的、要求、内容以及方法等进行讲解，来达到对调查员进行培训的目的”属于哪种培训调查员的方法（）。
如何有效的进行调查员的培训?
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企业培训方法的选择应()。A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D.以上方法都可以
调查设计必须包括的基本内容有:A、研究目的明确B、研究对象明确具体C、拟定适宜的调查表D、对调查员进行培训E、选定可靠的研究方法
企业培训的具体内容主要包括（ ）。 A.培训目的、目标及要求 B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人 C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等 D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等 E.培训评估方式和指标，奖惩措施
定量研究在资料收集阶段需要对调查员进行培训，包括( )。A.研究者应该召集全体调查人员开会，介绍研究背景，说明注意事项，详细讲解测量工具 B.每个调查员必须通读问卷，提出疑问，研究者进行说明，与会者进行讨论 C.就可疑或不明之处进行讨论确认，从而使全体调查员对问卷形成统一的理解和提问方法 D.调查员两两分组，分别模拟调查员和被访者，体会问卷的问题和答案的内容、提问方式、时间等细节 E.培训资料描述统计的方法
在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法
对调查员进行培训的方法有（）A、集中讲授法B、以会代训方法C、随机抽样法D、模拟训练方法E、哈雷斯培训法
