请简述零售店经理在激励员工时有哪些不同方式和指导原则。
不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
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请简述公平理论的内容。如果员工感到不公平,他可能有哪些不同反应?
员工培训的原则是组织在培训过程中应遵循的基本指导思想和指导方针,一般包括以下几个方面()。A.目标明确原则B.激励原则C.注重实践原则D.经济原则
铜热电阻在安装时有哪些要求，请简述。
请简述零售店商品的定价目标有哪些。
各线路负责人和部门经理，去不同猪场员工培训和检查指导工作时，可以根据离猪场的就近原则自己决定拜访猪场顺序。
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
