职工有哪些情形可以视同为工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
点击查看答案
根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。A．应当视同为工伤B．应当认定为工伤C．可以视同为工伤D．不得认定为工伤
某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A:应当视同为工伤 B:应当认定为工伤 C:可以视同为工伤 D:不得认定为工伤
某工厂职工李某在下班回家的路上，被一辆卡车撞伤，依据《工伤保险条例》，下列关于李某是否属于工伤的说法中，正确的是()A:应当认定为工伤B:应当视同为工伤C:可以视同为工伤D:不能认定为工伤
某厂职工李某在下班回家的路上，被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》，下列关于李某是否属于工伤的说法中，正确的是（ ）。A.应当认定为工伤 B.应当视同为工伤 C.可以视同为工伤 D.不能认定为工伤
职工有哪些情形可以认定为工伤？
