人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。
人才测评的特点是（）A、心理性B、抽样性C、相对性D、直接性E、间接性
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下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A、心理测评是间接测量B、心理测评是相对的测量C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映D、心理测评具有客观性
人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。
人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。A、直接的B、公平的C、主观的D、相对的
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。A、客观性B、先进性C、准确性D、难以操作性
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。A、科学B、统计C、控制D、操作
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）A、测量手段B、分析评价C、统计手段D、观察描述
