人力资源管理的内部环境
（ ）属于人力资源规划的内部环境。A．企业的行业特征B．企业结构C．企业的发展战略D．企业文化E．企业的人力资源管理系统
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影响人力资源管理的环境因素
公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。A、组织目标B、组织制度C、组织文化D、工会组织
制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。 A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化 C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化
人力资源规划的内部环境包括（ ）。A.企业的行业特征 B.科技环境 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C.组织内部的人力资源管理职能的柔性D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
对医院人力资源管理的内部环境有（）。A、医院文化B、经济环境C、服务对象D、经营条件E、社会环境
