薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？
在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
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管理职能之间的关系是什么?
领导作为管理的一项职能，主要表现为对人的管理，即研究人与人之间的关系。()
培训与人力资源管理之间的关系是什么?
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系 B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略 C.通过薪酬制度的贯彻实施，有利于提高管理层的专业素质 D.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系
将薪酬管理与执行力衔接主要是解决以下哪个关系问题（）A、薪酬确定与人员管理B、薪酬确定与岗位优化C、薪酬发放与完成绩效D、薪酬发放与业务监督
人力资源管理最主要的职能是（）A、人力资源研究B、人力资源开发C、安全和健康D、薪酬和福利E、劳资关系
