在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）。A、工资B、系统性年度工资调整C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化

第1题

在预算执行中，因上级政府返还或者给予补助而引起的预算收支变化，不属于预算调整。( )

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第2题

在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金 E.加班费

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第3题

哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。（）A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金 E.加班费

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第4题

在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金

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第5题

哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。（）A.工资 B.系统性年度工资调整 C.社保 D.奖金

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第6题

人员调整灵活有很强的适应性，不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于( )。A.技术等级工资制 B.岗位等级工资制 C.结构工资制 D.职能等级工资制

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第7题

进入持续销售期后的上门客户量会随着项目（　　）的推广策略和力度调整而变化，销售人员的数量也要相应做出调整。A、系统性B、阶段性C、有效性D、及时性

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