试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()此题为判断题(对，错)。
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公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()此题为判断题(对，错)。
国家公务员考核分为年度考核和()A、半年考核B、季度考核C、周度考核D、平时考核
国家公务员年度考核的归宿点是()A、平时考核B、年度考核结果C、行政奖励D、行政处分
为晋升国家公务员职务进行的评价是指()A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
