人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）
人力资源的内容包括:()。A、适龄就业人口B、未成年就业和老年就业人口C、求业或就学人口D、家庭劳动人口、军队服役人口等
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下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
()是指狭义的人力资源。A、人口资源B、人力资源C、人才资源D、劳动力资源
人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A、人口资源>人力资源>人才资源B、人口资源<人力资源<人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源
劳动力总数等于（）之和。A、就业者与失业者B、就业者与非劳动人口C、失业者与非劳动人口D、就业者与失业者及非劳动人口
人力资源数量的构成包括（）A、适龄就业人口B、求业人口C、老年劳动者D、未成年劳动和E、就学人口
（）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。A、人口资源B、劳动力资源C、人力资源D、人才资源
