下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）
下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素的是()。A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责
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关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )A激励因素B保健因素C自我实现需要
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论
根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（ ）。A.工作环境 B.别人的认可 C.晋升 D.人际关系 E.工作性质
关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A工资B工作成就感C工作安全性
