在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。
多选题内部招聘的缺点有（ ）。A容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄B容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C有助于调动员工的工作积极性和进取精神D减少了企业的培训费用E会造成员工的不满和效率的降低
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单选题相对于内部招募而言，外部招募的缺点是（ ）。[2012年真题]A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招募失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”
多选题从内部提拔主管人员的缺点是（）A易发生“青黄不接”B会造成“近亲繁殖”C对现状不了解D会挫伤未提升者积极性E不公平
单选题在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。A 可能造成“近亲繁殖”B 有可能会得不到第一流的人才C 会造成同时之间的紧张关系D 容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”
单选题GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）A 可能造成“近亲繁殖”B 容易引起员工之间的不团结C 在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要D 以上三个都正确
多选题内源选任也有其缺陷。表现为（）。A容易造成“近亲繁殖”B内部备选对象范围狭窄C来源广泛，选择空间大D难以准确判断他们的实际工作能力E容易造成对内部员工的打击
