加强领导同下级直接接触的原因是（）。
下列有关处理下级关系的说法，正确的是（）。A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一，是领导者职业道德的核心B、坚持平等原则处理下级关系，首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上，相互之间可以平等地商讨、争论和批评C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则，还需要坚持民主原则D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系，关键在于寻找下级之间的平衡点
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单选题上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）A 使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级B 使上级的命令能清晰、准确地传达到下级C 使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级D 使上级的命令能清晰、准确地传达到同级E 使下级能清晰、准确地反映到下级
单选题费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）A 上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱B 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强C 上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱D 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
判断题由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。A 对B 错
判断题一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度。A 对B 错
判断题批复是答复下级请示的文件，是下级在没有指示的情况下用来指导工作的。A 对B 错
多选题加强领导同下级直接接触的原因是（）。A体会存在着的各种问题B使领导者在工作之余得到放松C可以更好地对下级进行指导D同下级交换意见
