20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动，其理论来源是（）
单选题针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作轮换D 工作特征再设计
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单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A 岗位调整B 环境改善C 工作丰富化
多选题工作再设计的方法主要有（）。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公
多选题工作再设计的方法有（）A工作轮换B工作创新C工作丰富化D工作扩大化E工作合并
填空题工作丰富化及其特征再设计时期，从20世纪60年代到（）。
多选题工作再设计的途径主要有：（）A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D外包
单选题20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动，其理论来源是（）A 需要层次理论B ERG理论C 成就需要理论D 双因素理论
