运输绩效评价指标体系可以由（）方面的指标组成
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
点击查看答案
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B.详细划分绩效指标的权重 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
由若干个统计指标组成的一个统计指标群，就是统计指标体系。 （）
物业管理绩效评价指标体系由（）构成。A、考核指标B、基本指标C、绩效指标D、修正指标E、评议指标
简述绩效评价指标体系设计的步骤。
运输配送企业绩效评价的指标体系由以下（）构成。A、工作成果指标B、工作性质指标C、工作效率指标D、工作质量指标E、工作消耗指标
运输服务绩效取决于诸多因素，具有综合性特征，必须建立（）来实施绩效评价。A、单一评价指标B、评价指标体系C、组织机构D、评价机构
