简述劳动合同成立和劳动合同生效的区别。
用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。()此题为判断题(对，错)。
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备案是劳动合同成立和生效的要件。()此题为判断题(对，错)。
劳动关系自()开始建立。A、劳动合同成立之日B、劳动合同生效之日C、用工之日D、签订就业协议之日
关于劳动合同订立的说法，错误的是()。A.劳动合同应采取书面形式订立 B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日 B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止 C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日 D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
以下关于劳动合同的生效说法正确的有（ ）。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效 B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效 C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准 D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
简述集体合同与劳动合同的区别。
