麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。
麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()此题为判断题(对，错)。
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麦格雷戈将传统的管理方法称为()。A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 ()此题为判断题(对，错)。
简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么？
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重人格为特征的Y理论。
