如何做好考评后的面谈工作？
问答题考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
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问答题考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？[2010年11月、2007年11月三级真题]
多选题绩效面谈面包括（ ）等步骤。A为双方营造一个和谐的面谈气氛B说明面谈的目的、步骤和时间C讨论每项工作目标考评结果D分析成功的失败的原因E与被考评者讨论考评的结果
问答题如何做好考评后的面谈工作？
问答题如何做好员工的辞职面谈工作？
单选题主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（ ）。A 绩效计划面谈B 绩效指导面谈C 绩效考评面谈D 绩效反馈面谈
多选题离职面谈的流程有（）。A面谈的准备工作B做好面谈记录C整理面谈记录、总结规律、提出建议D面谈的氛围
