企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。
调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神
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公司层面的导向培训活动主要包括()等。A.公司概况B.公司政策和规章制度C.企业文化D.员工行为规范
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B．企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位C．企业规章制度是企业管理的基础，一般不会作为企业文化的内容D．企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A:《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范 B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分 C:《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示 D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
员工手册的内容包括（ ）。 A.概括介绍本公司 B.企业文化 C.组织结构 D.部门职责 E.政策规定
下列适合进行现场培训的内容包括（ ）A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.员工体能素质
