工伤职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应如何处理？（）
《工伤保险条例》规定,有哪些情形,有关单位和个人可以依法申请行政复议:()。A.工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B.单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的D.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
点击查看答案
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。( )此题为判断题(对，错)。
有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情形包括()。A.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的 B.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 C.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的 E.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 A.30 B.40 C.50 D.60
关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼 B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼 C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼 D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼 E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.30日 B.15日 C.60日 D.180日
根据《工伤保险条例》，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情形包括（ ）。A.用人单位对对经办机构确定的单位缴费费率不服的 B.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的 C.申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的 D.申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定程序不服的 E.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
