试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：
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公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育B、公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训C、公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一D、公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?年度培训计划的主要内容包括：培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作和培训经费等。
下列哪一项不是医院人力资源培训类型A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.外部培训
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。
下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、外部培训
试述住院医师规范化培训的培训对象、培训年限及培训内容。
