单选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A 六倍B 四倍C 三倍D 二倍
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判断题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付三倍的工资。（）A 对B 错
填空题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
单选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担何种法律责任？（）A 自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资B 补签劳动合同后可以不支付双倍工资C 认可劳动关系的可以不支付双倍工资D 自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资
单选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）A 按每月1.5倍B 按实际工作月数C 按每月两倍D 按每月3倍
单选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A 2B 3C 4D 5
单选题根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）A 他每月应得的工资B 二倍工资C 五倍工资D 十倍工资
